Angajarea și șomajul - o problemă artificială

Toată lumea care sa angajat pe calea unui independentviață, trebuie să funcționeze. Acest lucru îi ajută nu numai să-i ofere pe sine și pe familia sa tot ceea ce este necesar, ci și să fie realizat în societate ca persoană. Nimeni nu poate trăi fără efort, chiar și pe cei mai cunoscuți oameni leneși, dar dacă nu există loc pentru oricine dorește să găsească un loc de muncă în țară, ceea ce înseamnă că cineva ar trebui să rămână fără el?

Ocuparea forței de muncă și șomajul nici o generație de oameni nu este îngrijorată. Desigur, despre ce prețuri sau sortiment de bunuri vă puteți gândi dacă nu găsiți deloc muncă. Șomajul nu este în zadar numit principalul indicator economic. Să încercăm să ne dăm seama de ce se întâmplă așa că oamenii tineri și sănătoși sunt forțați să nu mai lucreze atunci când sunt plini de energie și de dorința de a lucra. Ce îi împinge pe calea sărăciei, depresiei și auto-distrugerii?

În primul rând, să vedem ce înseamnă ocuparea forței de muncă și șomajul din punctul de vedere al gândirii economice moderne. Ocuparea forței de muncă reprezintă numărul de persoane care sunt implicate într-un fel de activitate de muncă care beneficiază atât pe ei înșiși, cât și pe societate în ansamblu. Rata șomajului este procentul persoanelor în vârstă care nu se pot alătura unei astfel de activități.

Se crede în mod rezonabil că absolut totulLucrătorii nu pot lucra în același timp. Cineva schimba în prezent locurile de muncă, cineva se recalifică, unii sunt în căutare de ei înșiși, cineva este ocupat mutându-se într-un alt loc de reședință. Toți acești oameni sunt în mod oficial șomeri, dar, de fapt, nu sunt, deoarece faptul că nu funcționează are cauze naturale. Prin urmare, o astfel de șomaj se numește naturale.

Economiștii au venit chiar cu un concept interesant, cum ar fi șomajul la ocuparea integrală a forței de muncă. Acest indicator determină numărul de persoane carepoate să nu funcționeze, astfel încât să puteți presupune că economia este în regulă și că toată lumea își poate găsi o slujbă. Din acest indicator, vom continua.

Dacă toate problemele au fost legate de naturalemotive, această întrebare ar fi făcut-o nimeni, dar dacă sapi conceptul de „muncă“ și „șomaj“ mai adânc, se pare că așa-numitul șomaj ciclic nu este o justificare destul de logic. șomaj ciclica se face referire la rata șomajului, care este mai mult decât rata naturală. Este acest șomaj este cel mai periculos și cel mai puțin explicabilă în economie.

Șomajul ciclic în versiunile oficialedatorită faptului că există o anumită criză în economie, ceea ce înseamnă că nu există literalmente nicio muncă pentru oameni. Cu toate acestea, această versiune este absurdă. De fapt, folosirea puterii umane poate fi întotdeauna găsită, ar exista o dorință! Nevoile umane sunt nelimitate, iar pentru a le întâlni, puteți folosi cele mai diverse fructe ale muncii umane. Aceasta este, atâta timp cât oamenii vor dori, și ei vor dori întotdeauna, munca va fi găsită pentru toți.

Deci, cum explicați conceptul de angajare șișomaj? Este vorba despre piața forței de muncă. În unele dintre domeniile sale, "prețul efectiv" al forței de muncă devine atât de scăzut încât este mai profitabil ca muncitorul să nu lucreze deloc decât să se implice într-o astfel de muncă nerecunoscătoare. Angajatorul, pe de altă parte, nu va ridica prețul, reducând în schimb volumele de producție, dar păstrând profitul. Ca urmare a unor astfel de jocuri pe piață, o parte din nevoi rămân nesatisfăcute, iar unii oameni sunt forțați să rămână fără muncă.

Concluzia este simplă - pentru ca astfel de concepte să fieocuparea forței de muncă și șomajul au încetat să mai existe pentru noi, este suficient să introducem controlul asupra pieței forței de muncă și controlul asupra politicii de personal a firmelor private de către stat. Acest lucru poate reduce profiturile companiilor, dar va contribui la economia în ansamblu, crescând PIB-ul, precum și cererea agregată cu ocuparea forței de muncă.

</ p>>