Corectarea foii de spital. Termen de concediu medical

Forma privind incapacitatea temporară de muncă a unei persoaneeste un document oficial care oferă dreptul de a primi plata pentru perioada de boală și confirmă legal absența de la locul de muncă. Există multe nuanțe în designul său, în care este necesar să se înțeleagă. De exemplu, întrebarea comună, „Cum pot face o corecție pentru concediu medical?“ Răspunsul este clar.

Cine poate obține un certificat de incapacitate de muncă?

Din cauza controlului serios asupra emiterii listelor bolnave, departe de toate organizațiile medicale le este capabilă să le scrie. Următoarele instituții nu au dreptul de a întocmi cardurile de invaliditate:

1. Stații de transfuzie de sânge.
2. Biroul de expertiză medico-legală.
3. Stațiuni și sanatorii.
4. Angajații organizațiilor medicale preventive.
5. Angajații de medicină de catastrofe și de prim ajutor.
6. Recepție de spitale.
7. Organizații de supraveghere care lucrează în domeniul protecției și bunăstării consumatorilor.

Pot fi emise mai multe organizații listateun certificat care scutește de la muncă, dar nu se efectuează plăți pe acesta. Un asistent medical la un post de asistență medicală la locul de muncă poate da un document care să ateste că angajatul a solicitat ajutor. A doua zi, angajatul merge la clinică și prezintă un certificat pe baza căruia este posibil să se elibereze foaia de concediu medical în retrospectivă.

Pentru cine este eliberat concediul medical?

Documentul oficial, care confirmă prezența bolii și a rănilor, este ușor de obținut. Ei au dreptul:

1. Pacienții care au depus o plângere sau au fost admiși la spital.
2. Angajații răniți la locul de muncă.
3. Rudele apropiate se îngrijesc de un copil bolnav.
4. Rudele care se ocupă de un pacient adult.
5. Femeile însărcinate.
6. Pacienții care au nevoie de o perioadă de reabilitare după o intervenție chirurgicală.
7. Angajații care au fost în zona de carantină.
8. Pacienții care au înlăturat sau dinți protetic.

Dar există cazuri în care medicul refuză să emităconcediu medical. De exemplu, în absența semnelor de boală sau în prezența unei boli cronice fără deteriorare, care este tratată în ambulatoriu în clinică. De asemenea, motivul refuzului de eliberare a concediului medical este efectuarea unui examen medical periodic.

Concediul de boală

Pe baza naturii bolii sau a rănirii, durata șederii la spital variază de la 3 zile la mai multe luni. Luați în considerare cazurile obișnuite:

1. Tratamentul ambulatoriu. În cazul obișnuit, se acordă concediu medical timp de 10 zile. Dacă boala nu dispare, medicul curant poate prelungi până la 30 de zile. În plus, problema extinderii este tratată de o comisie medicală, care poate emite o listă de boală pentru o perioadă de până la 12 luni, dar cu condiția ca pacientul să o primească la fiecare 30 de zile.
2. Pentru o perioadă de până la 5 zile, medicul dentist sau asistent medical poate elibera o listă bolnavă. Ei au posibilitatea de a-l prelungi la zece. O creștere de peste 10 zile este responsabilitatea comisiei medicale.
3. Un medic privat poate elibera o listă bolnavă de până la 10 zile cu o prelungire de până la 30 de zile. Apoi comisia medicală de la locul de reședință se ocupă de aceasta.
4. Spitalul. Pacientul va fi eliberat pentru întreaga perioadă de ședere în spital.
5. La îngrijirea unei rude bolnave, se eliberează un certificat timp de 3 zile, cu posibilitatea prelungirii la 7 zile.
6. Când se îngrijește de copii bolnavi. Un spital este eliberat unui părinte pe întreaga perioadă a bolii copilului, numai dacă copilul are mai puțin de 7 ani, dar dacă vârsta copilului se încadrează în intervalul de la 8 la 15 ani - pentru o perioadă de cel mult 15 zile.

Dacă se găsesc semne de boală, atunci ajutațidizabilitatea este eliberată de un medic în aceeași zi. Uneori este necesar să se elibereze o listă bolnavă în retrospectivă. De exemplu, în astfel de cazuri, când medicul a vizitat pacientul acasă.

Care este rolul angajatorului?

Eșantionul de pe lista bolnavă include următoarele semne obligatorii pentru angajator:

1. Numele organizației. În cazul în care angajatorul este un antreprenor individual, se indică numele său de familie, prenumele și patronimul.
2. Adresă.
3. Forma de muncă (principală sau part-time).
4. Codul de subordonare al organizației și numărul său de înregistrare.
5. Numărul de identificare al angajatului.
6. Numărul contului personal al asigurării.
7. Perioada de asigurare și perioadele de neasigurare (servicii militare sau de altă natură).
8. Condiții de calcul. Acest element este criptat cu un cod de la 43 la 51.
9. Venituri medii zilnice și plată medie pentru calcularea beneficiilor.
10. Suma plății (inclusiv fondurile Fondului de asigurări sociale din Federația Rusă, precum și fondurile angajatorului).
11. Suma totală.
12. Prenume, nume, patronimic al capului și contabil-șef.
13. Semnătura.

Corectarea concediului medical de către angajator, înspre deosebire de doctor, poate. În cazul unei erori în informațiile scrise, este necesar să o traversați, iar în partea din spate a paginii ar trebui să indicați versiunea corectă. Amendamentul trebuie semnat, confirmat prin ștampila și data. Corecția pe lista bolnavă trebuie asigurată prin inscripția "Corectată să creadă".

Deficiențe comune din spital

Unele dintre greșelile comune suntGreșeli în ortografia numelui, inițialele pacientului, data nașterii. Există, de asemenea, unele deficiențe privind coincidența datelor din tabelul "Scutire de la locul de muncă" din certificatul primar și în continuarea sa emisă într-o altă clinică. Aveți grijă să completați coloana "Poziția unui medic". Dacă, de exemplu, se eliberează o maternitate spitalicească, atunci în acest paragraf trebuie indicată "obstetrician-ginecolog". Dacă există o eroare tipografică în numele organizației, spitalul nu este modificat, deoarece poate fi determinat prin număr.

Cum pot face o corectare în lista bolnavilor?

Dacă este necesar să se elimine intrările redundante în certificatul de incapacitate de muncă, angajatorul respectă regulile:

1. Conform scrisorii FSS a Federației Ruse din 10/18/12 Nr. 15-03-14 / 05-12954, nota "O linie eronată este considerată neumplut" se face pe spatele paginii.
2. Ștampila și semnătura angajatorului.

Dacă efectuați greșeli corecțiile la lista bolnavă, supraveghetorii pot refuza să plătească pentru aceasta.

Protecția foilor de protecție

Autenticitatea formularului poate fi verificată nu numaiFSS, dar și angajatorul. Ce puteți naviga? În primul rând, este o lucrare specială pe care este gravat logo-ul FSS al Rusiei. În al doilea rând, partea din față și partea din spate a semifabricatului sunt albastre, iar câmpurile care trebuie umplute sunt galbene. În al treilea rând, în colțul din dreapta sus este un număr de identificare de douăsprezece cifre al broșurii, în colțul din stânga există un mic pătrat alb, pentru aplicarea unui cod din două cifre. Și în sfârșit, în al patrulea rând, în partea stângă a coloanei vertebrale numărul magnetic este scris un număr tehnologic. Partea din față a formularului este formată din trei părți. Medicul umple prima și a treia parte, iar în al doilea rând angajatorul face note. A treia parte - detașabilă, rămâne în clinică. Lucrătorul medical nu poate face o corectare în lista bolnavilor. În cazul unei erori, formularul este considerat nevalid și este rescris.

Înregistrarea bolii în clinicile private

Acum există multe organizațiioferind servicii în domeniul emiterii de certificate de handicap. În astfel de firme, puteți face o listă bolnavă în retrospectivă. De exemplu, în cazul în care clientul trebuie să părăsească urgent orașul. Prețurile depind de perioada pentru care se eliberează certificatul. În medie, timp de 3 zile de spital, va trebui să plătească 1,5 mii de ruble.

</ p>>