Psihologie inginerie
Psihologia ingineriei ca știință a apărut în anii '40gg. în secolul trecut. Fondatorii săi sunt DI Mendeleyev, meteorologul MA Rykachev, oamenii de știință IM Sechenov, VM Bekhterev. AK Gastev și IP Pavlov. A fost IM Sechenov care a fost autorul lucrărilor științifice despre om și rolul său în raționalizarea proceselor de muncă și psihologice. Psihologia psihologică, sau, mai degrabă, doar fundațiile sale, a fost formulată și de IM Sechenov.
Declarația sa despre restul activ al omului cacele mai bune mijloace de sporire a eficienței muncii și, în special, de menținere a eficienței, nu și-au pierdut relevanța și s-au aplicat cu succes în practică.
Ce este psihologia ingineriei?
Această știință, sau mai degrabă industria ei, care însocietatea modernă hi-tech devine mai relevantă, deoarece problemele abordate de sistemul de „om-mașină“, într-o lume modernă fast-paced este mai mare.
Care este esența ei și care sunt principiile psihologiei inginerești? Ea studiază relațiile și particularitățile reale ale muncii omului modern în activitățile sale de producție și management.
Rezultatul acestui studiu esteoptimizarea procesului de muncă al oamenilor, necesară pentru crearea de noi tehnologii și, bineînțeles, cu mijloace tehnice noi direct. Mulțumită acestora, sistemele de management sunt îmbunătățite, iar caracteristicile de bază ale procesului de muncă modern se îmbunătățesc.
Psihologia psihologică consideră, în special,probleme reale și numeroase ale interacțiunii umane cu calculatoarele. Consecința acestui fapt este stabilirea anumitor cerințe pentru ambii participanți la acest proces. Ca indicatori, se utilizează concepte precum fiabilitatea, eficiența, viteza și precizia.
Foarte aproape de fundamentele psihologiei inginereștisunt situate într-o știință ergonomică diferită, care studiază activitatea muncii unei persoane, crearea de locuri de muncă sigure și obiecte de muncă. Pe baza constatărilor, sunt modelate noi programe de calculator. Scopul lor este de a crea condiții de lucru mai favorabile, care să-i sporească eficacitatea. Întregul sistem ia în considerare caracteristicile fizice și mentale ale corpului uman, pe baza psihologiei, anatomiei și fiziologiei individului.
La rândul său, psihologia ingineriei, ca industrieștiință, este o parte importantă a ergonomiei. În lumea de astăzi, care se caracterizează prin ritmul rapid de dezvoltare a tehnologiilor de înaltă tehnologie, procesele de producție sofisticate și cele mai noi echipamente au schimbat fundamental funcțiile omului în producție.
Un alt nivel de sarcini, creșterea fluxuluiinformații și echipamente de înaltă tehnologie pus în fața persoanei noi sarcini și necesită de la ea sarcini mai mari. Eforturile fizice sunt în general reduse, iar individul în comunitatea "om-mașină" devine o legătură mai puțin importantă. Vina este factorul uman. De aceea, este necesar să se asigure o siguranță completă a personalului în producția modernă.
Această problemă poate fi rezolvată de psihologia inginerică înagregat cu ergonomie. Datorită cunoștințelor obținute ca urmare a cercetărilor efectuate de oamenii de știință din aceste industrii, este determinată funcționarea cu succes a tehnologiei.
Psihologie inginerie și ergonomie juca, de asemenearolul principal în optimizarea condițiilor de muncă. Un astfel de indicator important ca ergonomie, este proprietățile criteriu generalizat de artă și caracterizează gradul de confort pe care corespunde anumitor eșantioane de dispozitive și mecanisme.
De ce este psihologia ingineriei șiErgonomia? Ei explora domenii, cum ar fi crearea de noi locuri de muncă, proiectarea lor, mașini de întreținere software, studiu de nici o problemă mai puțin importantă de recrutare și de formare.
Psihologia și ergonomia psihologică au devenit cele mai promițătoare științe în dezvoltarea relațiilor de producție și au o mare responsabilitate în legătură cu dezvoltarea progresivă a societății.
</ p></ p>>
