De auto-determinare profesională: principalele etape ale formării
De auto-determinare profesională a personalitățiieste o alegere deliberată a sferei muncii viitoare, ținând cont de propriile caracteristici și capacități, de cerințele sale și de condițiile socio-economice. Acest proces acoperă o durată lungă de viață. Faptul este că fiecare persoană reflexează în mod constant, își planifică viitorul și își regândește realizările la locul de muncă.
De auto-determinare profesională este actualizatși este declanșată de o varietate de evenimente. Vorbim despre sfârșitul unei școli de învățământ general, o instituție profesională, despre ridicarea nivelului de calificare profesională, demiterea de la locul de muncă etc. Mai mult decât atât, profesional de auto-determinare în legătură cu vârsta, maturitatea socială și psihologică a individului, nevoia lui de auto-actualizare și auto-realizare.
Să analizăm în detaliu principalele etape ale dezvoltării sale.
De auto-determinare profesională la adolescentvârstă. Tinerii încep să pună bazele relațiilor la o varietate de tipuri de lucru, dezvoltarea unei perspective globale și a unor valori personale care determină selectivitatea alegerii. Aceasta se exprimă printr-o atitudine diferențiată față de subiecții educaționali, clase în cercuri și apariția unui hobby. Drept urmare, adolescenții formează vise și intenții adecvate.
În tinerețe, autodeterminarea profesională estecea mai importantă sarcină. Faptul este că în adolescență ideile despre munca viitoare sunt difuze și incerte, iar alegerea făcută este cel mai adesea nu fundamentată psihologic. În adolescență, vine o înțelegere că succesul și bunăstarea în viață vor depinde de cât de corect este ales profesia. Prin urmare, tinerii tind să acorde mai multă atenție acelor subiecte care vor fi necesare pentru admiterea în învățământul secundar sau superior.
De auto-determinare profesională în tinereteste asociat cu formarea în SSU sau în universitate. Drept urmare, personalitatea dobândește mai multe neoplasme psihologice. Este o socializare, o experiență specială, necesară și importantă pentru munca de calitate. Aceasta va avea ca rezultat o identitate profesională.
Atunci cand aplici pentru o pozitieAi nevoie să stăpânească munca lor și de a efectua toate sarcinile. Ca urmare, important va fi o creștere profesională. Este în acest stadiu, este un fel de „verificare“ a modului în care alegerea a fost făcută în mod corect, deoarece numărul de tineri care sunt în prezent autodeterminate profesionale, cu experienta disconfort psihologic semnificativ, care este cauzată de prezența unor planuri marete nerealizate, de muncă aferente.
Prin urmare, un număr mare de profesioniști maturi nu trec cu succes un "test" ciudat al vieții active. Aceasta inițiază apariția unor noi sarcini și obiective importante.
Drept urmare, o persoană poate fie să rămânăsfera de muncă aleasă, încercând să se stabilească în ea și să devină expert sau să decidă asupra migrației profesionale, ceea ce înseamnă nevoia de înlocuire a acesteia. Dar, în orice caz, se formează independența, activitatea, responsabilitatea socială și trăsăturile caracteristice ale caracterului.
În cazul în care autodeterminarea profesională a trecut suficient de bine, majoritatea femeilor și bărbaților devin specialiști de înaltă calitate care reușesc ulterior.
Dar este necesar să se ia în considerare faptul că odată cu vârsta unei persoane se va aștepta:
- îmbătrânirea corpului;
- slăbirea funcțiilor fiziologice și mentale (gândire, memorie, atenție);
- schimbarea spațiului locuibil datorită apariției tinerilor profesioniști și ieșirii din viața prietenilor și colegilor;
- îngustarea perspectivele de avansare profesională și de carieră.
