Esența spiritului antreprenorial este dorința de a lucra și de a face greșeli
Talentul de a-și desfășura propria afacere a fost căutat de mulți înșișiprimii ani grei de prăbușire a URSS. Mulți oameni au fost arși. Miturile pe care un proprietar de afaceri le pot veni pur și simplu și au pus bani în buzunar au fost dezvăluite de mai mulți ani. Un om de afaceri este o persoană care deseori trebuie să lucreze fără odihnă, dacă cazul o cere. De obicei, este nevoie de astfel de sacrificii. Și oamenii au început să se gândească la esența antreprenoriatului. Și aici merită să ne întoarcem spre sursele occidentale, deoarece ei au dezvoltat acest subiect de ceva timp.
Esența spiritului antreprenorial este depășitădificultăți de diferite feluri în procesul de introducere a inovațiilor și încercări de a transforma cunoașterea într-o cantitate măsurabilă de beneficii economice. Asta este, este practica introducerii cunoștințelor teoretice. Antreprenorul isi desfasoara activitatile, cu riscul in primul rand prin mijloace proprii. Deși în afaceri serioase, poate fi și banii investitorilor. Esența afacerilor mici este aceea că un individ nu preia riscuri foarte mari, dar profitul nu este foarte mare. Există excepții, de exemplu, compania descrisă în cartea "ReWork" (este formată din aproximativ o duzină de oameni și are vânzări colosale). Dar, de regulă, veniturile foarte mari sunt numeroasele afaceri sau asociații foarte mari.
Esența antreprenoriatului este, de asemenea, asociatăcalitate deosebită - înțelegere financiară. Este abilitatea de a simți intuitiv în ce sferă există mijloace în care oamenii pot și vor să cheltuiască bani. Din nou, acest sentiment ajută la trecerea de la zona în care se proiectează o criză. Oamenii este calitatea ei au tendința de a supraestima, așa că din când în când, evenimente neobișnuite și de multe ori negativ (recomand cartea „The Black Swan“ pe acest subiect). Cu toate acestea, calitatea de ea - nu este o fantomă, este doar o sensibilitate specială la schimbări în economie, a observat câțiva oameni.
Talentul în afaceri nu are mai mult de 7% din oameni. Antreprenorii sunt mult mai puțin decât oameni care pot fi artiști, scriitori sau chiar manageri. Conceptul și esența antreprenoriatului uneori tinde să fie inadecvate abilității de a-și asuma riscuri. Dar aceasta este și calitatea managerului responsabil. Cercetările recente evidențiază, de asemenea, o categorie specială - antreprenoriatul intern. Aceasta este o activitate reformistă în cadrul unei întreprinderi mari și rigide. Adică, în mod oficial, acesta nu este începutul unei noi afaceri, care este adesea asociată cu esența antreprenoriatului.
Un antreprenor născut se distingeabilitatea de a crea sisteme și structuri originale pentru un anumit proiect de afaceri, fie că este vorba despre o inițiere sau o reformă a structurilor excesiv de rigide din cadrul organizațiilor deja existente.
Afacerea, care creează un antreprenor, poatesă fie de diferite scări. Poate că numai o singură persoană va fi ocupată, iar aceasta este o slujbă cu fracțiune de normă. Dar, probabil, vor fi create multe locuri de muncă. În orice caz, orice proiect este o manifestare a unui spirit antreprenorial invizibil, al cărui experți moderni consideră că este cel mai important în succesul problemei.
Spiritul antreprenoriatului este legat de capacitatea de a învățape greșeli (mai bine decât străinii) și cu tendința de a nu renunța la situații dificile. Și căutați oportunități chiar și atunci când toate modalitățile standard au arătat ineficiența lor.
Dacă vorbim de calități personaleantreprenoriatului, trebuie menționat faptul că un om de afaceri de succes poate coexista mult timp cu un sentiment de disconfort și incertitudine. Cu cât mai multă "răbdare", cu atât este mai mare venitul în medie. Motivația principală pentru o persoană capabilă să creeze o afacere de nivel înalt este dorința de a deveni independentă și de a obține rezultatele planificate.
Deci afacerea nu este pentru oamenii leneși, ci pentru oamenii care sunt gata să muncească și să facă greșeli.
</ p>>
