Care ar trebui să fie rechemarea liderului de practică

Luați în considerare cerințele de bază pe care trebuie să le cunoașteți atunci când scrieți o recenzie a liderului practician.

Elevii de colegii, școli tehnice, universități - acest lucruviitori maeștri sau specialiști într-un anumit domeniu. Cunoașterea teoretică tinerii se află în pereții instituțiilor de învățământ în timpul cursurilor și seminariilor. Aptitudinile practice pot fi învățate numai prin "atingerea" profesiei viitoare.

Deci, măsura necesară pentru orice educațieproces este pasajul de practică industrială, rezultatele căruia oferă un pachet oficial de documente care confirmă nivelul profesional al stagiarului. Cele mai importante sunt:

• un jurnal completat de către stagiar;
• caracteristicile cursantului cursant;
• vârful liderului de practică;
• o analiză pregătită de un supervizor de la o universitate;
• raportul pregătit de student.

Mergând la practică într - o instituție sauproducție, studentul trebuie să completeze un program care include o serie de sarcini legate de muncă. Ulterior, pregătirea unei revizuiri a liderului de practică din partea organizației, a angajatului sau a reprezentantului departamentului de personal afișează rezultatele activității cursantului în cadrul acestuia.

Succesul practicii depinde de:

• Locuri de trecere.
• Competența și profesionalismul conducătorului, pentru care a fost repartizat studentul.
• Colectiv, care a căzut în stagiar și climatul psihologic din el.
• Dorința noastră de a învăța cum să lucrăm și să stăpânim profesia nu este doar la nivel teoretic.
• Oportunități de a arăta inițiativă și creativitate.

Se retrage rechemarea liderului de practicăo persoană competentă capabilă să evalueze contribuția, aspirațiile și abilitățile profesionale ale elevului și să o afișeze pe hârtie. Documentul este certificat prin semnătura conducătorului și, dacă este necesar, de către reprezentantul departamentului de personal și sigiliul organizației.

Răspunsul capului de practică: un exemplu.

Vă sugerăm să utilizați următorul șablon pentru redactarea documentului.

COMENTARIU

șeful de practică din LLC "TRK Lavin" cu privire la rezultatele activităților practice Shinkarenko Rodion Rashidovich

Un student al celui de-al patrulea an al Institutului de Studii InternaționaleRelațiile Rodion Rashidovici au trecut prin practica industrială în LLC "TRK LAVINA". La sosire, a fost repartizat la departamentul de publicitate și relații publice, unde a fost administratorul procesului de împușcare a produselor promoționale. Stagiul de activitate a fost controlat de șeful departamentului Pavlova Pelageya Eduardovna.

În timpul misiunii, elevul sa dovedit a fi o persoană creativă și întreprinzătoare. El a arătat capacitatea de a lucra într-o echipă, de a găsi compromisuri în procesul de îndeplinire a sarcinilor colective creative.

Împreună cu angajații departamentului, stagiarul a participat la împușcături pe teren, a stăpânit elementele de bază ale regizării și abilităților de cameră.

Este demn de remarcat capacitatea de a organiza negocieri de afaceri și de a găsi contacte personale cu clienții și clienții.

Evaluând, în general, activitatea pozitivă a elevului în timpul practicii, este necesar să se exprime dorința viitorului tânăr specialist de a lucra la autoorganizare și capacitatea de a-și planifica timpul de lucru.

Referindu-se la rezultatele practicii și la programul complet executat, studentul merită un semn "excelent".

Șef de practică

Șeful de Publicitate și Comunicații

cu publicul TRK LAVINA LLC

Pavlova P.E. Semnătura

data

Deci, principalele elemente care conțin răspunsul șefului practicii:

• Datele cu caracter personal exacte despre stagiar.
• Numele organizației gazdă.
• Date despre șeful practicii.
• Scurtă descriere a acțiunilor elevilor în perioada de trecere.
• Pro și contra de cooperare bazată pe impresiile unui specialist de lucru (manager).
• Evaluare generală, semnătură, dată.

Nimic complicat, după cum puteți vedea.

</ p>>