Lucrați acasă pe computer. Sub-munca si munca obisnuita pe Internet

Mulți oameni au început să-și dea seama de la distanțălucru. În acest fel, atât angajații cât și managerii sunt interesați. Acestea din urmă, atunci când își transferă firma în acest regim, salvează nu numai birourile de birouri, ci și electricitatea, echipamentele și alte costuri aferente. Pentru angajați, aceste condiții sunt mult mai confortabile și convenabile, deoarece nu este nevoie să vă petreceți timpul în călătorie, iar în orașe mari este nevoie de câte 3 ore. Lucrul la domiciliu pe calculator vă permite să vă planificați propriul program de zi și să alegeți locul cel mai potrivit.

Ce este munca la distanță?

Calea de lucru la distanță este astaangajații și angajatorii se află la o anumită distanță una de cealaltă. De foarte multe ori, în acest mod, întreprinderile străine funcționează prin recrutarea de specialiști din alte țări. Pentru comunicare, ei folosesc e-mail, care trimite sarcini, primește rapoarte și direct rezultatul final. Pentru ca această metodă de lucru să devină disponibilă, este suficient să achiziționați un computer și să aveți acces la Internet. De exemplu:

• Programatorul, după ce a dezvoltat programul, îi trimite un fișier comprimat cu o decodificare atașată.

• Secretarul, după primirea materialului scris de mână, a scris pe computer. Lucrările pregătite sunt trimise prin e-mail, într-un permis preconizat.

Agent de la distanță

Postul unui angajat aflat la distanță poate fiprogramul de personal al întreprinderii. Acest proiect vă permite să utilizați un pachet social complet. Recordul de muncă este înregistrat în carnetul de muncă, toate taxele (venit, pensie și altele) sunt plătite. Cu toate acestea, există un astfel de lucru ca "freelancer". Specialistul este transferat la întreprindere pentru a realiza un anumit proiect, ținând cont de experiența și experiența sa pe computer. Această muncă - temporară, se plătește la sfârșitul muncii printr-o plată unică (suma este negociată în avans).

Avantajele muncii la distanță

Atunci când polonez angajații la întreprinderi, mulțiexprima nemulțumirea față de program, lipsa timpului liber și inconvenientele asociate cu sărbătorile și weekend-urile. Astfel de probleme sunt complet absente în munca la domiciliu, modul de la distanță are multe avantaje. Cele mai importante sunt:

• Posibilitatea de a lucra suplimentar. Liderii care lucrează în acest fel nucontrola angajații lor. Este important pentru ei ca proiectul planificat să fie livrat la momentul stabilit. Lucrul la domiciliu pe computer deschide oportunități suplimentare pentru angajații care efectuează cu ușurință sume mari.

• Economisiți bani. Lucrând acasă, nu trebuie să respectați toate regulile codului de îmbrăcăminte, ceea ce va economisi mult pe haine și accesorii. Nu există costuri suplimentare pentru călătorii și prânzuri.

• Program gratuit. Angajatul însuși decide când să lucreze pentru el, este condus de termenii stabiliți, care sunt alocați îndeplinirii sarcinilor atribuite.

  

Discutați despre deficiențele

Munca la distanță acasă are dezavantajele sale. O astfel de angajare poate cere persoanei anumite eforturi datorită muncii care va fi fructuoasă. Un angajat la distanță necesită:

• Fii auto-organizat.
• Achiziționați echipamente și programe necesare pentru fonduri personale.
• Fiți pregătiți pentru lipsa unei comunicări standard cu colegii.
• Organizați corect procesul de lucru (în caz contrar există riscul unui program de lucru nestandardizat).
• Ia toată responsabilitatea pentru proiect.
• Aveți grijă să nu împiedicați întreruperea conexiunii la Internet.
• Pentru a dota locul de muncă astfel încât nimic să nu distragă atenția de la proces.
• Pregătiți-vă pentru faptul că rudele nu vor lua inițial acest tip de angajare în serios. Ar trebui să ai răbdare!

Tipuri de lucru la distanță

Această metodă are mai multe soiuri.

1. Aspectul exterior. Nu este nevoie de o prezență permanentă în birou. Toate echipamentele și materialele pentru angajat sunt livrate acasă, unde poate lucra direct. Cele mai comune locuri de muncă sunt de acest tip: tastarea pe un computer, ambalarea sau asamblarea produselor, traduceri, servicii de corectoare.

   

2. independent - activitate antreprenorială pentrucontracte pe termen scurt. Un astfel de expert este angajat pentru muncă temporară de către o întreprindere pentru a furniza anumite servicii, cum ar fi consultanță juridică, promovarea site-urilor web, tranzacții comerciale, testare și instruire.

3. Modul la distanță. Angajații vin la birou pentru a primi misiuni,pentru care este necesar să vizitați diverse companii din alte orașe. Salariile acestora sunt calculate pe baza numărului de contracte încheiate. Acest mod de lucru este folosit pentru anumite funcții, de exemplu, un manager de vânzări, un transportator.

4. De la distanță la domiciliu pe computer. Mai potrivit pentru oamenii creativi carese descurcă perfect cu proiectele individuale. Capul primește o opțiune gata făcută la timp. Dacă angajatul încalcă orice condiții, atunci munca lui poate fi parțial și, uneori, complet neplătită.

   

Modalități de plată

Întreprinderile, pentru a plăti cu un angajat la distanță, pot utiliza mai multe metode.

1. Banii electronici. Pentru a face acest lucru, trebuie să creați o pungă în serviciul Internet, de exemplu, "WebMoney", "Yandex.Money". Fondurile câștigate ajung în cont în câteva minute după plată.

2. Transfer bancar. Puteți plăti pentru munca unui angajat care trăieșteîn alte țări, atât în ​​străinătate apropiată, cât și îndepărtată. Astfel de sisteme precum "Contact", "Western Union", "Unistream" sunt suficient de sigure, transferul de fonduri are loc rapid, de obicei în decurs de o zi. Cu toate acestea, un astfel de serviciu are rate foarte mari ale dobânzii, astfel încât munca la distanță de acasă cu salarii mici va fi neprofitabilă pentru angajat.

3. Carte de credit. O modalitate simplă și rapidă de a plăti. Banii sunt creditați în cont de la 1 la 3 zile lucrătoare. Singurul dezavantaj al acestui tip de plată este necesitatea de a merge la bancă pentru a afla detaliile exacte (cont de decontare, OKPO, MFO, TIN ID).

4. Comandă poștală. Un tip de calculare primitiv și nu foarte convenabil între manager și angajat, care necesită mult timp și necesită o excursie la oficiul poștal atât la plecare, cât și la primire.

Perspective de creștere

Nu mulți cred că lucrează la domiciliu pe computerpoate contribui la creșterea carierei. Cu toate acestea, puteți observa deja modul în care designerii de la distanță, programatorii se îmbunătățesc, primind comenzi foarte bine plătite. Implementarea lor calitativă duce la creșterea cererii și popularității specialistului.

În timp ce efectuăm un sondaj între directorii diferitelor companii privind creșterea carierei angajaților la distanță, se poate observa următoarea imagine:

• 30-40% dintre angajatori consideră că munca lor este productivă și diferită de proiectele colegilor de serviciu;
• 45-60% nu cred că astfel de angajați pot crește semnificativ în serviciu, deoarece nu comunică cu colegii și nimeni nu le poate recomanda;
• Restul de 15-20% nu au utilizat încă serviciile angajaților la distanță.

Cum să evitați frauda?

Căutați un loc de muncă «Lucrări la domiciliu»(calculatorul, Internetul - singurele cerințe), ar trebui să fii mereu în gardă, pentru că acum există multe cazuri de înșelăciune. Pentru a nu cădea pentru momeala escrocilor, este necesar să vă familiarizați cu cele mai frecvente dintre trucuri.

1. Condiția de angajare este plata anticipată.
2. Promisiunea unui pachet social complet atunci când se calculează prin bani electronici.
3. Refuzul de a furniza, din orice motiv, toate informațiile despre companie (companie).
4. Domeniul suspect.
5. O mulțime de comentarii pozitive pe site, cel mai probabil, doar înșelăciune. Aceste informații pot fi verificate pe o resursă specializată.
6. Stabiliți termenul de înregistrare.

Desigur, acest lucru nu este toate căile posibile de escroci, dar dacă ați întâlnit informații similare, este mai bine să vă asigurați încă o dată.

Lucrul la distanță de la calculator pentru pensionari,gospodinele, mamele în decret, elevii - o modalitate bună de câștiguri suplimentare. Pentru aceasta, principalul lucru este să vă organizați și să puneți la îndeplinire sarcinile și obiectivele potrivite. Rezultatul nu va dura mult să așteptați!

</ p>>