/ Secretarul general. Cum să o facem eficient?

Secretarul relua. Cum să o facem eficient?

Fiind fața companiei și a mâinii drepteșeful, secretarul ar trebui să dețină o mare listă de calități personale și profesionale. Un angajat competent familiarizat cu eticheta de afaceri este o descoperire pentru manager. Adesea este mai greu să găsești un secretar bun decât un specialist într-un domeniu rar.

Secretarul general

Secretarul relua este mai mult decât oricare altulun alt specialist, este cartea de vizită, care demonstrează managerului de selecție abilitatea unui candidat de a prezenta laconic și competent informații importante care vă permit să evaluați nu numai experiența sa, ci și abilitățile de prezentare. Pe lângă cerințele standard pentru conținutul și designul acestui document, există unele nuanțe care ar trebui luate în considerare la pregătirea unui CV al secretarului.

Deci, în cazul în care solicitațipostul de secretar, CV-ul ar trebui să fie cel puțin compilat. Gândiți-vă dacă un candidat care este responsabil pentru angajarea în corespondența de afaceri și elaborarea de documente care au admis mai multe erori stilistice sau de punctuație va fi invitat la un interviu.

Secretarul general

O atenție deosebită în pregătirea CV-ului Secretaruluiar trebui să se acorde secțiunii "competențe profesionale". Aici puteți include viteza de tipărire atât pe tastatura rusă, cât și pe cea latină, cunoștințele despre elementele de bază ale muncii de birou, limbile străine, nivelul de competențe informatice. Separat, merită menționat și cunoașterea etichetei de afaceri.

Cunoașterea limbilor străine esteUn plus semnificativ pentru un candidat pentru funcția de secretar. Vă sfătuim nu numai să reflectăm informațiile despre cunoștințele lingvistice în CV, ci și să facem un duplicat al CV-ului dvs. într-o limbă străină. Acest lucru va crește în mod semnificativ șansele de a primi o invitație la un interviu și va extinde automat cercul potențialilor angajatori, inclusiv companiile străine. Nu uitați: CV-ul străin spune nu numai despre experiența dvs. profesională, ci și despre nivelul de cunoaștere a limbii.

Majoritatea resurselor care pot fi căutatede lucru, puteți atașa o fotografie la CV-ul dvs. Candidatul care solicită o funcție de secretar nu trebuie să neglijeze această posibilitate. Dar ar trebui să ne amintim că fotografia nu ar trebui să demonstreze doar aspectul plăcut al concurentului, ci și să fie susținut într-un stil strict de afaceri.

CV-ul referentului secretar va fi incomplet fărăo scrisoare de intenție în care candidatul trebuie să-și exprime pe scurt dorința de a se califica pentru o vacanță și de a-și susține dorința, prezentând în 2-3 propuneri o descriere a experienței profesionale.

Reluarea secretarului referentului
Cel mai bun supliment la descrierea profesionistuluiexperiența va fi inclusă în CV-ul secretarului, care conține scrisori ale angajatorilor anteriori, care vor ajuta la a face impresia candidatului ca specialist. Recomandările ar trebui să fie prezentate pe antetul oficial al companiei cu sigiliile organizației.

Secretarul, al cărui rezumat este compilat corect, are mai multe șanse să obțină slujba dorită.

Și cel mai important - CV-ul ar trebui să reflecte cu adevărat experiența și aptitudinile tale, în caz contrar va rămâne pentru totdeauna doar o carte de vizită frumoasă.

</ p>>
Citește mai mult: