Descrierea postului "Vânzătorul de produse alimentare": un eșantion

Cel mai important document al lucrătorilor alimentarimagazin este descrierea postului de vânzător de produse alimentare. Un exemplu de compoziție, structură și prevederi de bază care ar trebui să fie stabilite în ea sunt discutate mai jos. Acest document reglementează acțiunile vânzătorului, definește în mod clar domeniul de aplicare al îndatoririlor, drepturilor și responsabilităților sale. Descrierea postului este la fel de importantă atât pentru angajator, cât și pentru angajat, astfel încât redactarea acestuia este o problemă serioasă care necesită o abordare atentă și aprofundată.

Prima secțiune

Descrierea postului de vânzător al produselor alimentarebunuri - acesta este un document intern, care este aprobat de organismul de management al magazinului. Când solicită un loc de muncă, un angajat trebuie să o citească, să-l confirme cu o semnătură în documentul relevant (ordin de numire, declarație etc.) și să continue să lucreze strict în limitele indicate de lucrare. O excepție poate fi implementarea ordinelor individuale și a ordinelor de conducere superioară, dacă acestea nu contravin descrierii postului și legislației în vigoare. Prima secțiune a acestui document este, de obicei, dispozițiile generale, care includ, de exemplu, următoarele:

• Acest post aparține categoriei de muncitori.
• Este în subordinea directă cu vânzătorul senior magazin (șef departament, director, director, etc.).
• Obligat să se supună unei comisii medicale speciale și să nu înceapă să lucreze dacă există semne de boli infecțioase.
• În momentul absenței (boală, călătorie de afaceri,de îngrijire de maternitate, etc.) este înlocuit de o persoană care deține o poziție similară la latitudinea directorului (șef de departament, vânzător senior, etc).

taxe

Lista funcțiilor și sarcinilor atribuiteangajat, reflectă în mod necesar descrierea postului. Vânzătorul de produse alimentare realizează o gamă destul de largă de responsabilități diferite, de exemplu:

• Primirea de la produsele de depozit și materialele de ambalare.
• Atașarea etichetelor de preț, a publicității și a altor etichete, precum și a altor pliante și semne cu informații prevăzute de legislația în vigoare și de documentele interne ale magazinului.
• Exercițiu de testare la locul de muncă, contra, magazin pentru disponibilitatea și serviceabilitatea echipamentelor necesare, unelte, inventar.
• Plasarea mărfurilor pe rafturi, rafturi, în frigidere, precum și decorarea estetică și artistică a vitrărilor.
• Verificați termenul de valabilitate și vânzările produselor, aspectul ambalajului și integritatea acestuia.
• Serviciul clienți: consultanță, cântărire, tăiere, numărarea cantității necesare, ambalare, calcularea costurilor.
• Controlul fluxului de clienți, studiul cererii și ofertei.
• Controlul sortimentului de produse, calcularea si pregatirea comenzilor pentru articole lipsa.
• Participarea la inventar.

Acestea sunt cele mai comune obligații,care conține descrierea postului. Vânzătorul de produse alimentare poate efectua multe alte funcții și sarcini care trebuie înregistrate în document. Principalul lucru este că aceste îndatoriri nu contravin legislației actuale. Mai des, astfel de adăugiri sunt cauzate de specificitatea activității punctelor de comerț concrete. De exemplu, în unele magazine mici, în special în regiunile îndepărtate, sistemul de precomenzi poate funcționa și funcția de recepție este atribuită vânzătorului.

drepturile

Nu numai că datoria conține o descriere a postului. De asemenea, vânzătorul de articole de îmbrăcăminte are un număr de drepturi, care sunt de asemenea afișate în acest document. De exemplu:

• Familiarizați-vă cu documentele care confirmă calitatea mărfurilor, precum și informații despre producătorul, compoziția, metodele de depozitare și utilizare.
• Să prezinte propuneri pentru extinderea sau reducerea gamei de produse, decorarea ferestrelor, achiziționarea echipamentului necesar, a uneltelor și a echipamentului pentru a fi luate în considerare de conducerea superioară.
• Să se familiarizeze cu documentele interne care reglementează activitatea magazinului, precum și cu ordinele, ordinele etc.
• Solicitați furnizarea tuturor elementelor necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor oficiale.
• Refuză să respecte ordinele, ordinele etc., care contravin legii sau nu respectă legea sau pot dăuna altor persoane.

responsabilitate

Descrierea postului «Vanzatorprodusele alimentare "trebuie să conțină în mod necesar această secțiune. Este de dorit să o prescrie cu atenție, dar expresii generale sunt de asemenea posibile. De exemplu, vânzătorul de produse alimentare este responsabil pentru executarea necorespunzătoare a îndatoririlor sale oficiale și a încălcărilor legale, inclusiv pentru acțiunile care au cauzat daune sau daune materiale terților, în limitele stabilite de lege.

Două în una

Și în lanțuri mari de supermarketuri, și în miciadesea funcțiile mai multor posturi sunt combinate de un angajat. Descrierea postului de vânzător-casier al produselor alimentare, de exemplu, este completat cu următoarele elemente:

• Acceptarea fondurilor bănești de la cumpărători pentru bunurile achiziționate, efectuarea operațiunilor necesare în casa de marcat și emiterea unui cec.
• Asigurarea siguranței banilor primite de la clienți până la închiderea casierului și transferarea acestora către persoanele corespunzătoare.
• Controlul operațiunilor de înregistrare în numerar, precum și respectarea legislației actuale care reglementează operațiunile de decontare în numerar.

Cel mai important

Descrierea postului de vânzător seniorprodusele alimentare prezintă unele diferențe și caracteristici. Această persoană este responsabilă nu numai pentru acțiunile sale, ci și pentru calitatea muncii subordonaților săi. În urma acestui fapt, atribuțiile și îndatoririle vânzătorului senior sunt completate, de exemplu, cu astfel de prevederi:

• Ea are dreptul de a oferi persoanelor direct subordonate conform tabelului de personal, ordine obligatorii.
• Sunt obligat să colectez și să studiez informații, inclusiv rapoarte, memorii oficiale, sugestii, precum și să trag concluzii adecvate și să iau măsurile necesare.
• Responsabil de calitatea îndeplinirii sarcinilor lor de către persoanele care sunt direct subordonate, conform tabelului de personal.

Descrierea postului «Vanzatorprodusele alimentare "pot conține doar dispozițiile de bază enumerate mai sus, dar este mult mai convenabil ca proprietarul, conducerea și angajatul să aibă drepturi, îndatoriri și responsabilități clar definite, ținând cont de particularitățile și caracteristicile activităților unui anumit punct de vânzare. În acest caz, angajatul va fi mult mai clar ce se cere de la el, ce ar trebui să facă.

</ p>>